नीति आयोग ने कहा है कि भारत की बड़ी समस्या बेरोजगारी नहीं लेकिन ठेका है। दोनों के बीच क्या अंतर है? ठेका के लिए क्या कारण है? कैसे हम इस स्थिति में सुधार कर सकते हैं?(12.5 अंक)
1.Disquised रोजगार में ठेका के लिए कारणों रहे कृषि-यह एक घटना है जहां अधिक लोगों को कृषि के क्षेत्र में काम कर रहे हैं तो आवश्यक है। यह तो किसानों को कम मजदूरी में परिणाम है, तो मानव शक्ति के कुशल उपयोग थे।
नौकरियों की
2.informalisation - भारत में नौकरियों का 90% nearabout के रूप में अनौपचारिक क्षेत्र है जहां लोगों को कम, कोई सामाजिक सुरक्षा और अन्य लाभों का भुगतान कर रहे रहे हैं। इस प्रकार इस कार्य की मांग और नौकरियों की आपूर्ति के बीच underemploymen
t3.Mismatch में परिणाम है - इस प्रकार लोगों में कम मजदूरी के लिए काम करने के लिए तैयार कर रहे हैं, और काम विशेष रूप से कृषि और निर्माण क्षेत्र में इस प्रकार ठेका results
4.seasonal प्रकृति इस प्रकार लोगों कुछ महीनों के लिए ही काम करते हैं साल जो underemployment5.Indian शिक्षा प्रणाली की ओर जाता है में - जहाँ हम परंपरागत दृष्टिकोण और ठेका में हमारी आकांक्षा है और इस तरह reults सीमित इस प्रकार है
के देश में सामान्य रोजगार की स्थिति है, जो श्रमिकों के लिए सौदेबाजी की शक्ति प्रदान करेगा situation
1.improving ठेका सुधार करने के लिए और इस तरह वे पूर्ण रोजगार opportunity
2.reforming कृषि क्षेत्र की मांग कर सकते हैं, इतना है कि यह और अधिक उत्पादक बन सकता है। इसके अलावा विनिर्माण क्षेत्र में रोजगार में सुधार इतना है कि कृषि क्षेत्र से लोगों को निर्माण के लिए ले जा सकते हैं और disquised बेरोजगारी श्रम कानूनों में सुधार से औपचारिक रोजगार improved
3.Encuraging हो सकता है, लाभ प्रदान जो औपचारिक शिक्षा प्रणाली etc
4.Improving रोजगार प्रदान करता है मजबूत करने के लिए इतना है कि रचनात्मकता पर अधिक जोर वहाँ हो सकता है और लोगों को अपनी क्षमता तक पहुँच सकते हैं
65% 30 से कम आयु के एक जनसांख्यिकीय लाभांश के साथ भारत जनसांख्यिकीय लाभांश पर पकड़ने के लिए और इस तरह ठेका परिदृश्य में सुधार की आवश्यकता पूर्ण पैमाने के रोजगार अवसर के लिए आवश्यक
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